Estructura, organigrama y responsables
- Estructura organizativa.
- Organigrama.
- Responsables y perfiles profesionales.
- El Patronato.
- Junta de Centro.
- Las comisiones.
La información está revisada en junio de 2025.
Normativa
- Normativa nacional.
- Normativa de defensa.
- Normativa relacionada con la Universidade de Vigo.
- Más normativa
La información está revisada en junio de 2025.
Funciones
Funciones del Centro:
- La elaboración, revisión y modificación de los planes de estudios de sus titulaciones de acuerdo con la normativa vigente.
- La organización del desarrollo de la docencia de las titulaciones que imparte.
- Las referentes a las matrículas, expedición de certificaciones académicas, tramitación de propuestas de reconocimiento y transferencia de créditos, expedientes y funciones similares.
- La evaluación de las titulaciones que imparte.
- La promoción de la formación de todo su personal.
- La promoción de la investigación mediante la definición de líneas estratégicas, el favorecimiento de la creación de grupos y la incentivación de actividades que faciliten la misma, así como la difusión del conocimiento derivado de dicha investigación.
- La elaboración de un Plan de Actuación del centro, que se revisará cada tres años y se completará con un Plan Anual, que permitan efectuar su control de eficacia y la supervisión continua.
- La coordinación y supervisión de las actividades asesoras y de investigación que se lleven a cabo en el centro y facilitar en lo posible las mismas.
- La administración del presupuesto y los medios materiales que la entidad titular pone a su disposición para lograr un óptimo rendimiento de los mismos.
- El establecimiento de relaciones con otros centros universitarios de análogas características con objeto de disponer de aquellas informaciones de interés para los miembros de la comunidad docente.
- El seguimiento de los intercambios internacionales de los estudiantes de las titulaciones que imparte, y, en su caso, de la realización de sus prácticas externas.
- La organización individualmente, o en colaboración con otras entidades, de actividades formativas e investigadoras, al margen de las de carácter oficial, que sean de interés para la formación de sus alumnos o para las Fuerzas Armadas, en cuyo caso se expedirán los títulos o diplomas pertinentes, de acuerdo con la normativa vigente.
- La supervisión de cualquier otra enseñanza, al margen de las oficiales, en las que se utilice, con la correspondiente autorización del Patronato, el nombre del centro.
- La celebración de contratos y convenios con entidades públicas o privadas o con personas físicas en los términos establecidos en la legislación vigente y en la normativa específica del Ministerio de Defensa que sea de aplicación.
- La proyección de sus actividades en el entorno social.
- Cualesquiera otras funciones que le atribuya el Patronato conforme la legislación vigente.
Funciones del Patronato:
- Ostentar la representación institucional del centro, que podrá delegar en el Director del mismo.
- Aprobar el Reglamento de Régimen Interno del centro.
- Proponer al Subsecretario de Defensa el nombramiento del Director del centro.
- Nombrar al Subdirector, Gerente y Secretario del centro, a propuesta del Director.
- Aprobar la propuesta de plantilla del centro, elaborada por el Director, de forma previa a su elevación a la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
- Aprobar las solicitudes de colaboración de profesorado de la UVIGO y la modalidad en que éstas serán prestadas, según establece la cláusula 10.6 del convenio de adscripción.
- Aprobar la Propuesta del Calendario Anual de Actividades del grado, de forma previa a su elevación al Subsecretario de Defensa por la Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar.
- Aprobar el ejercicio económico del año anterior, el Presupuesto y la Programación Plurianual de Gastos.
- Aprobar las líneas estratégicas de investigación del centro y supervisar su actividad investigadora.
- Aprobar el Plan de Actuación del centro y los Planes Anuales, a propuesta del Director, previa elevación a la DIGEREM.
- Conocer y evaluar la memoria anual de actividades, presentada por el Director del CUD-ENM e informada por el Delegado de la UVIGO.
- Velar por la correcta ejecución del convenio de adscripción para la consecución de los objetivos establecidos en la cláusula primera, así como ejercer la facultad de inspección sobre el centro para garantizar el cumplimiento de dichos objetivos.
- Impartir Instrucciones al Director en las materias propias de las competencias del Patronato.
- Aprobar sus normas de funcionamiento, que incluirán las normas de suplencia de sus miembros.
- Cualquier otra función recogida en la normativa vigente aplicable y en el Convenio entre el Ministerio de Defensa y la UVIGO para la adscripción del CUD-ENM.
- Dar su aprobación al Director para la firma de los convenios que éste proponga, y que la normativa del Ministerio de Defensa le autoriza a firmar.
- Velar por el buen funcionamiento del centro y de su actividad docente e investigadora.
En lo no recogido en el convenio de adscripción, en este Reglamento y en las normas de funcionamiento del Patronato, éste se regirá por lo establecido para los órganos colegiados en el título preliminar, sección 3ª, de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Funciones de la Junta de Centro
- Proponer la modificación o reforma del Reglamento de Régimen Interno, que será presentada por el Director ante el Patronato.
- Aprobar y elevar la memoria anual, que presenta el Director al Patronato.
- Conocer el proyecto de presupuesto anual y la memoria económica de las cuentas del año anterior, que presenta el Director al Patronato.
- Aprobar el plan de ordenación docente del centro.
- Aprobar las guías docentes, horarios y calendarios de exámenes de cada una de las titulaciones impartidas.
- Aprobar los Informes Anuales de las titulaciones que imparte el centro.
- Aprobar las propuestas de elaboración, modificación o adaptación de los planes de estudios de las titulaciones que se imparten en el centro.
- Supervisar el funcionamiento del sistema de garantía interna de calidad del centro.
- Emitir informes acerca de la actividad docente del profesorado.
- Conocer el plan anual de actividades del grado.
- Informar, cuando así se le requiera, sobre los conflictos que se puedan producir en el seno del centro.
- Velar por el estricto respeto de los derechos y cumplimiento de las obligaciones de cada uno de los sectores que componen la comunidad del centro, estableciendo medidas de control, si fuesen necesarias, y elevando al Patronato, si procede, los informes correspondientes.
- Establecer comisiones delegadas, cuando las necesidades del centro lo requieran.
- Conocer la propuesta de líneas estratégicas de investigación del centro previa elevación por el Director al Patronato para su aprobación.
- Conocer el Plan de Actuación del centro y los Planes Anuales.
- Conocer la firma de convenios con otras entidades e instituciones.
- Ejercer cualesquiera otras competencias que le atribuya el Patronato conforme a la legislación vigente.
Funciones del Director:
- La representación del centro, por delegación del Patronato.
- Ejercer la administración académica del centro, asistido por el Subdirector, y la gestión económico-administrativa, asistido por el Gerente.
- Proponer al Patronato el nombramiento y cese del Subdirector, Gerente y Secretario.
- Ejecutar los acuerdos del Patronato, la Junta de Centro y la Junta de Coordinación.
- Presidir la Junta de Centro y actuar como Vicepresidente de la Junta de Coordinación.
- Proponer al Patronato, para su aprobación, la propuesta de plantilla del centro o sus modificaciones.
- Proponer al Patronato, para su aprobación, el Plan de Actuación del centro y los Planes Anuales.
- Coordinar la actividad investigadora del centro, promoviendo la creación de grupos de investigación y proponiendo las líneas estratégicas y prioritarias de investigación para su aprobación por el Patronato.
- Elaborar y proponer a la Junta de Coordinación el plan anual de actividades del centro, en lo que a docencia del grado se refiere.
- Contratar o desvincular al personal docente y de administración y servicios, conforme a la legislación vigente.
- Contratar obras, suministros y servicios en los términos autorizados por el Patronato o que estén previstos en los presupuestos, planes y programas de actividades aprobados, conforme a la legislación vigente.
- A propuesta de la Junta de Centro, aprobar el sistema de garantía interna de calidad.
- Aprobar la concesión a los profesores de complementos por mérito docente e investigador.
- Aprobar la organización de la actividad docente e investigadora del Centro.
- Nombrar a los responsables de los diferentes puestos de gestión del Centro, definiendo sus responsabilidades.
- Organizar las actividades formativas, investigadoras, culturales, deportivas, o de participación social del centro. Dichas actividades serán coordinadas con la Dirección de la ENM en caso de participar los alumnos de grado.
- Dirigir y supervisar todas las actividades del centro conforme al plan anual de actividades del grado y sus programas de desarrollo, y del resto de actividades docentes e investigadoras previstas.
- Presentar el proyecto de presupuesto anual, la memoria económica de las cuentas del año anterior y la memoria anual del centro, para su aprobación por el Patronato.
- Proponer al Patronato los convenios con otras entidades e instituciones.
- Aprobar los informes de evaluación de la calidad de la enseñanza del centro y de su actividad docente.
- Asumir cualesquiera otras competencias que el Patronato y la legislación le atribuya.
Funciones del Subdirector:
- Sustituir al Director en caso de ausencia.
- Organizar la actividad docente del centro, y supervisar la misma, atendiendo a los intereses de profesores y alumnos.
- Elaborar, para las titulaciones del centro, la Planificación Docente Anual (PDA) y el Plan de Organización Docente Anual (POD) del curso académico, y velar por el cumplimiento de los mismos.
- Gestionar las colaboraciones docentes de profesores y empresas externas.
- Coordinar, junto con el Secretario del centro, la propuesta y asignación de Trabajos de Fin de Grado, y, junto con el Coordinador del Máster, la propuesta y asignación de Trabajos de Fin de Máster, así como sus
respectivas defensas. - Asumir la coordinación de la titulación de grado: proceso de elaboración de guías docentes, calendario académico anual, proceso de reconocimiento de créditos, realización de informes de seguimiento, acreditación, modificación de la memoria del título, etc.
- Coordinar la actividad de la Biblioteca Académica del centro, velando por la actualización de los recursos disponibles y supervisando su funcionamiento.
- Gestionar la investigación en el centro, con la ayuda del coordinador de investigación.
- Coordinar la evaluación de la actividad docente (Quinquenios docentes) e investigadora (Sexenios de investigación) del PDI del centro.
- Supervisar todos los procesos relacionados con el Sistema de Garantía Interno de Calidad del CUD-ENM.
- En colaboración con el Secretario del centro, en los campos de sus respectivas competencias, supervisar la coordinación del máster.
- Llevar a cabo la presentación del CUD-ENM a nuevas incorporaciones de profesorado y alumnos del grado.
- Implementar todas las tareas de comunicación con el alumnado de grado, en general.
- Coordinar las actuaciones del centro, en lo que a control de eficacia y supervisión continua se refiere, derivadas del art. 85 de la Ley 40/2051, del Régimen Jurídico del Sector Público.
- Ejercer las demás funciones que le delegue el Director.
Funciones del Secretario:
- Organizar la secretaría académica del centro y dirigir la actividad de su personal. Esta secretaría dará el apoyo académico y administrativo a todas las titulaciones y personal del centro.
- Gestionar todas las incidencias relacionadas con los expedientes académicos de los alumnos, de acuerdo con lo dispuesto al efecto en la normativa universitaria.
- Recibir las actas de calificación de los exámenes, para proceder a su conservación, archivo y demás trámites administrativos.
- Guardar y custodiar la documentación administrativa relativa a los estudios universitarios cursados por los alumnos.
- Dar fe de las actuaciones de los órganos de gobierno, así como elaborar y custodiar los libros de actas de los mismos.
- Expedir los certificados relativos a actividades desarrolladas por el personal del centro o por sus alumnos, con el visto bueno del Director.
- Actuar como Secretario del Patronato y de la Junta de Centro.
- Asistir al Director en la firma de convenios y resto de actividades administrativo-docentes, junto con el Gerente del centro.
- Elaborar la convocatoria para provisión de las plazas docentes.
- Elaborar la memoria anual de actividades.
- Supervisar la coordinación de relaciones internacionales: comunicación con la Comisión y candidatos Fulbright, estudio de reconocimientos de planes de estudios de academias extranjeras, movilidad de alumnado con academias extranjeras.
- Auxiliado por los coordinadores correspondientes, coordinar la organización de congresos por parte del centro, las relaciones exteriores del centro, y las visitas profesionales de alumnos a empresas.
- Coordinar con la ENM la elaboración de los horarios de clase y la gestión de los espacios docentes, solucionando cualquier incidencia que afecte a la programación diaria de actividad académica.
- Planificar los exámenes finales de evaluación continua, ordinarios y extraordinarios del grado, y, auxiliado por el Coordinador del máster, los exámenes ordinarios y extraordinarios de dicha titulación.
- Elaborar, con los coordinadores de las asignaturas del grado, la planificación de los exámenes parciales.
- Planificar los cursos de refuerzo y los cursos para alumnos de grado que progresan con asignaturas suspensas.
- Elaborar planes de matrícula para alumnos del grado con peculiaridades especiales, que tengan difícil encuadre en la programación habitual.
- Coordinar, junto con el Subdirector del centro, la propuesta y asignación de Trabajos de Fin de Grado, así como su Defensa.
- Coordinar las iniciativas de Innovación Docente del centro.
- En colaboración con el Subdirector del centro, en los campos de sus respectivas competencias, supervisar la coordinación del máster.
- Supervisar las actuaciones de las siguientes coordinaciones: Plan de Acción Tutorial, laboratorio y ámbito de TFG.
- Informar a DIGEREM de todo lo relativo a informes de calificaciones y resultados académicos, convocatorias de profesorado, etc.
- Coordinar la actualización de contenidos de la web, elaboración de reseñas de visitas, actualización de normativa de aplicación, etc.
- Las demás funciones que pueda delegarle el Director.
Funciones del Gerente:
- Organizar la gerencia del centro y dirigir la actividad de su personal, ejerciendo como jefe del mismo.
- Elaborar el proyecto de presupuesto anual y la memoria económica de las cuentas del año anterior que presenta el Director al Patronato.
- Efectuar la gestión económica y financiera del centro, conforme a la legislación y normativa vigente.
- Elaborar los contratos de personal, obras, suministros y servicios para el correcto funcionamiento del centro, conforme a la legislación y normativa vigente.
- Colaborar con el Director y Secretario del centro en la planificación y gestión de actividades administrativo-docentes (convenios, contratos, etc.), conforme a la legislación y normativa vigente.
- Gestionar los medios materiales, llevando un inventario de los mismos, y servicios propios del centro, entre ellos los servicios TIC. Dada la transcendencia de las nuevas tecnologías, velará por la periódica
actualización de estos sistemas. - Coordinar con la ENM las necesidades de apoyo del centro que pudieran ser prestadas por aquella.
- Elaborar la convocatoria de provisión de plazas de personal de administración y servicios.
- Llevar la gestión de todo el personal del centro, en cuanto se refiere a nóminas, seguridad social, impuestos y demás cuestiones derivadas de su relación contractual con el centro, así como el archivo de sus expedientes, conforme a la legislación y normativa vigente.
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Planes y programas de actuación
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- RAT.
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